Коломийський міськрайонний суд закрив кримінальне провадження щодо колишнього очільника Коломийського медичного фахового коледжу. Його обвинувачували у систематичному порушенні законодавства про працю та повторному незаконному звільненні працівника.
За матеріалами справи, посадовець упродовж тривалого часу порушував трудові права викладача хірургії, який працював у закладі з 1985 року та мав 37 років безперервного педагогічного стажу. Конфлікт виник через те, що викладач відстоював власну позицію на зборах колективу та публічно критикував управлінські рішення директора.
У серпні 2022 року очільник коледжу видав наказ про звільнення викладача нібито через скорочення чисельності працівників. У січні 2023 року суд визнав це рішення незаконним, скасував наказ, зобов’язав поновити працівника на посаді та стягнув із навчального закладу понад 41 тисячу гривень середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Оскільки керівник відмовлявся добровільно виконувати рішення суду, виконавча служба відкрила примусове провадження та двічі накладала на коледж штрафи у розмірі 5 100 та 10 200 гривень.
Надалі очільник закладу видав наказ про поновлення викладача, але без надання йому педагогічного навантаження. Після цього посадовець оголосив підлеглому догану за нібито відсутність на робочому місці та наприкінці березня 2023 року вдруге звільнив його з роботи. У червні 2023 року суд знову визнав дії директора протиправними та скасував усі три відповідні накази.
Дії екочільника коледжу кваліфікували за частинами 1 та 2 статті 172 Кримінального кодексу України (незаконне звільнення з особистих мотивів та грубе порушення законодавства про працю, вчинене повторно).
Під час судового засідання адвокат обвинуваченого подав клопотання про звільнення його підзахисного від кримінальної відповідальності, оскільки з моменту вчинення інкримінованих дій минуло понад три роки. Прокурор проти задоволення клопотання не заперечував, тоді як потерпілий викладач висловився проти закриття справи.
Суд задовольнив клопотання захисту, звільнив колишнього очільника коледжу від відповідальності на підставі статті 49 КК України у зв’язку із закінченням строків давності та закрив кримінальне провадження. Позов потерпілого про відшкодування моральної шкоди залишили без розгляду.
